복리후생

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객관적이고 투명한 인재 평가 시스템


  • 성과 인정 프로그램 구축
  • 공정하고 객관적인 평가 결과를 성과보상과 인사처우의 기본자료로 활용하고 있습니다.
  • 승진제도 : 승진연한 관계없이 능력과 평가결과에 따라 승진을 실시합니다.

                  


성과보상제도


특별성과급
연봉제단순 연공서열형 임금구조를 벗어나 능력에 맞게 적정한 대우를 받을 수 있는 급여제도를 운영하고 있습니다.
성과급개인의 성과 인정 결과와 소속팀의 실적을 감안하여 지급하고 있습니다.